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Management de l'intelligence collective (38 unread)

Formations Boostzone Intelligence Collective & Identité et réputation numériques

Posted: June 7, 2010, 9:42pm CEST by Olivier Zara

Vous trouverez sur les menus hauts de ce blog une nouvelle page qui décrit mon offre de services sur le management de l’intelligence collective. Je viens d’y ajouter 2 nouvelles formations. Les premières sessions sont prévues le 2 juillet sur le management de l’intelligence collective et 30 juin-1er juillet sur l’identité et la réputation numériques. [...]
Une nouvelle association sur l’entreprise 2.0 : 362.0

Posted: June 7, 2010, 9:22pm CEST by Olivier Zara

Luis Alberola, Tristan Latgé, Miguel Membrado & Nicole Turbé-Suetens sont les 4 fondateurs d’une nouvelle association sur l’entreprise 2.0. Son nom est 362.0 parce que l’objectif de l’association est d’explorer avec une vision 360° l’entreprise et les organisations qui sont en mode 2.0. 362.0 est une communauté de réflexion et d’action, trans-disciplinaire, centrée sur les [...]
Les réseaux sociaux et annuaires intelligents au secours du KM

Posted: June 1, 2010, 5:56pm CEST by Olivier Zara

Un article intéressant du 13 avril 2010 à lire sur Le Nouvel Économiste : Fixer les connaissances individuelles dans l’intelligence collective de l’entreprise http://www.lenouveleconomiste.fr/2010/04/13/memoire-vive/ C’est à la fois un historique sur tout ce qu’il ne faut pas faire et des pistes de réflexion pour construire l’avenir. Voici quelques extraits qui ont retenu mon attention : [...]
Web 2.0 Next Generation

Posted: May 3, 2010, 8:28pm CEST by Olivier Zara

Voici une suite du billet précédent “Entreprise 2.0 Next Generation” que je vous invite à lire ou relire avant d’entamer la lecture de celui-ci. Il me semble en effet important d’en dire plus sur le rôle Web 2.0 dans l’entreprise. En théorie, on ne devrait avoir qu’un seul Web 2.0 mais dans les faits, il [...]
Entreprise 2.0 Next Generation

Posted: April 7, 2010, 6:42pm CEST by Olivier Zara

Vous trouverez dans ce billet un extrait de la présentation Powerpoint que j’utilise lors de mes conférences sur l’intelligence collective et quelques commentaires. Ce billet concerne les grandes entreprises avec plusieurs niveaux hiérarchiques (donc pyramidale) et non les PME (souvent en rateau) qui ont des problématiques différentes ou les grandes sociétés composées majoritairement de consultants [...]
Wikipedia, une grande oeuvre d’intelligence collective

Posted: March 29, 2010, 8:36pm CEST by Olivier Zara

Si vous avez lu mon avant-dernier livre “Réussir sa carrière grâce au Personal Branding”, Eyrolles, mars 2009, vous avez vu que je citais régulièrement Wikipedia. Certains lecteurs m’ont dit être “surpris” par toutes ces références. Sur le moment, je n’ai pas relevé, ni cherché à en savoir plus. Mais, je crois comprendre que finalement, il [...]
Colloque au Sénat sur “L’intelligence collective au service de l’innovation”

Posted: March 8, 2010, 4:21pm CET by Olivier Zara

Le lundi 29 Mars 2010 de 14h30 à 18h au Sénat (salle Clemenceau au Palais du Luxembourg – entrée au 15 rue de Vaugirard, 75006 Paris), se tiendront les Trophées PLANET-D 2009 en présence de la Secrétaire d’Etat à l’Ecologie et de la Commissaire Générale au développement durable. A cette occasion, il y aura un [...]
Mon 4ème livre vient de paraître !

Posted: January 29, 2010, 2:01am CET by Olivier Zara

Je vous annonce la sortie de mon 4ème livre : Le guide pratique de l’intelligence relationnelle – Tome 2 Le tome 1 s’adressait aux managers (intelligence relationnelle managériale), le tome 2 concerne les relations de couple (intelligence relationnelle conjugale). Voici le site du livre : www.guide-coaching.axiopole.info mais je vous conseille de lire ce billet avant [...]
Rypple : le 360° feed-back pour tous

Posted: January 5, 2010, 2:42pm CET by Olivier Zara

Vous connaissez le 360° feed-back ? Il s’agit d’un processus d’évaluation des compétences piloté par l’entreprise à partir d’un référentiel de compétences défini par l’entreprise. Cela peut servir pour détecter les hauts-potentiels ou pour évaluer les résultats sur le mode entretien annuel d’évaluation. Rypple est un service proposant un système de feed-back auto-géré. Voici quelques [...]
Bonne Année 2010

Posted: January 1, 2010, 7:30pm CET by Olivier Zara

Je vous présente mes meilleurs voeux pour 2010 ! Et voilà une petite vidéo pour commencer l’année de bonne humeur et du bon pied… Voilà, vous connaissez au moins un de mes voeux pour 2010 : apprendre à danser ! Si vous voulez aussi avoir votre heure de gloire, même ceux qui ont peur des souris peuvent y [...]
Dassault Systèmes, une entreprise 2.0 ?

Posted: December 18, 2009, 3:28pm CET by Olivier Zara

A lire sur Intranet Infos un article très intéressant qui nous présente Dassault Systèmes comme une entreprise 2.0 ou en tout cas en bonne voie pour le devenir. Je ne peux que me réjouir du contenu de cet article. Parmi les PME, éditeurs de logiciels et autres start-up Internet, il y a pas mal d’entreprises 2.0. [...]
Le nouveau management de l’information par Christophe Deschamps

Posted: December 14, 2009, 5:10pm CET by Olivier Zara

M2 Editions, puis MM2 Editions puis M21 Editions, éditeur de mon livre sur le management de l’intelligence collective, a fusionné avec FYP éditions. Cet éditeur a donc repris l’ensemble du catalogue de M21 Editions. Malo Girod de l’Ain continue de gérer et développer les “communautés numériques”, notamment autour du cinéma et des arts numériques. Christophe Deschamps [...]
Mieux vaut 1% d’intelligence collective que rien du tout !

Posted: November 25, 2009, 3:22pm CET by Olivier Zara

Alban Martin nous propose un billet excellent sur ReadWriteWeb France : “La règle des 1% s’applique aussi au politique !” Je vous conseille de lire l’article en entier, tout est intéressant ! Voici les extraits que je retiens : “Nous découvrions, notamment via le Guardian Unlimited Technology et son article pédagogique intitulé « What is the 1% rule ?», [...]
Consultant R&D en Intelligence Collective

Posted: November 10, 2009, 1:01pm CET by Olivier Zara

Si cela vous intéresse, voici une offre d’emploi publiée sur Studyrama : Poste : Consultant R&D en Intelligence Collective pour le groupe EDF [www.studyrama.com] N’hésitez pas à me signaler ce type d’offre d’emploi. Je me ferai un plaisir de les relayer sur ce blog.
Mon 4ème livre à paraître prochainement !

Posted: November 2, 2009, 5:49pm CET by Olivier Zara

Dans le cadre de la publication de mon 4ème livre à paraître en décembre 2009 ou janvier 2010, je suis à la recherche de relecteurs. Le titre de mon prochain livre est confidentiel mais on pourrait résumer le contenu du livre ainsi : “Mieux vous connaître pour mieux vous connecter”. Vous l’aurez compris, le coeur de [...]
The MIT Center for Collective Intelligence

Posted: October 25, 2009, 3:20pm CET by Olivier Zara

The MIT Center for Collective Intelligence a déjà été présenté sur ce blog en octobre 2006 (il y a 3 ans et c’était le 2ème billet de ce blog !). Voici une interview du fondateur de ce centre, Thomas Malone, professeur au MIT (Massachusetts Institute of Technology) : Merci à TheTransitioner (Jean-François Noubel) pour cette (re)découverte
Le Web 2.0 et au-delà par David Fayon

Posted: October 17, 2009, 10:00pm CEST by Olivier Zara

David Fayon, expert NTIC, a publié un livre très intéressant : “Web 2.0 et au-delà, nouveaux internautes : du surfeur à l’acteur”, aux éditions Economica, en septembre 2008 avec une préface de Pierre Kosciusko-Morizet, PDG de PriceMinister. Je viens de terminer son livre et j’ai pris du plaisir à le lire, alors je vous conseille sa [...]
Intelligence collective et Personal Branding

Posted: September 27, 2009, 9:55pm CEST by Olivier Zara

Associer l’intelligence collective et le Personal Branding, quelle idée ! Ce fut ma première réaction quand Eric Seulliet, auteur du livre La Fabrique du Futur, expert en innovation et prospective, me demanda d’écrire un chapitre de son prochain livre sur le rôle du Personal Branding dans les réseaux sociaux et les communautés. Plus tard, Miguel [...]
Darketing, l’actualité littéraire du marketing

Posted: August 21, 2009, 5:35pm CEST by Olivier Zara

Eric Briones (dit Darkplanneur sur le Web) est directeur du Planning Stratégique de Publicis. Il vient de mettre en ligne 4 vidéos pour présenter des livres liés au marketing dans le cadre de la création d’une nouvelle émission : Darketing, l’actualité littéraire du marketing Voici les 2 dernières vidéos (une sur le Web 2.0 avec Capucine [...]
Lancement de mon 3ème blog !

Posted: July 20, 2009, 2:53am CEST by Olivier Zara

Jamais 2 sans 3 ? Déjà 2 blogs à gérer (sur l’intelligence collective et le Personal Branding), alors pourquoi en ouvrir un 3ème ? Et bien, les 2 premiers ont été créés sur des thématiques précises comme une suite de mes livres. Ils ne me permettaient pas de partager des informations sur divers thèmes qui [...]
4 idées pour booster l’entreprise 2.0… pour de vrai !

Posted: June 15, 2009, 12:16am CEST by Olivier Zara

A la suite de quelques conférences et missions ces derniers mois, j’ai décidé de faire une synthèse de ma position actuelle sur le Web 2.0 et l’entreprise 2.0. En complément de ce billet et pour aller plus loin, je vous invite à regarder la vidéo des rencontres organisées par le Groupe ADEO le 17 avril [...]
TechTocTv, une nouvelle WebTV participative

Posted: June 8, 2009, 2:18pm CEST by Olivier Zara

TechTocTv (http://www.techtoctv.com) est une nouvelle WebTV qui a la particularité d’être participative et destinée à un public passionné par les technologies. J’aime beaucoup le nom du service et en particulier le mot “Toc” entre tech et tv qui veut dire “troubles obsessionnels compulsifs”. Tout un programme ! Une fois qu’on a compris l’acronyme, ça crée [...]
Comment transformer positivement la culture d’entreprise ?

Posted: May 30, 2009, 3:44pm CEST by Olivier Zara

Mon amie Carine Dartiguepeyrou préside le Comité scientifique du cercle de Prospective RH. Elle est coauteur du livre Le DRH du 3ème millénaire (Edgard Added, Carine Dartiguepeyrou, Wilfrid Raffard, Michel Saloff Coste, Le DRH du 3ème millénaire, Editions Village Mondial, 2ème édition 2009) et directeur chez Kea&Partners. Je reproduis avec son accord l’intégralité d’un de ses [...]
Honneur aux femmes !

Posted: April 13, 2009, 4:30pm CEST by Olivier Zara

Au sein de notre société, il y a presqu’autant de femmes que d’hommes. Mais dans les équipes de direction des organisations, c’est rarement le cas. Quelles sont les conséquences de cette situation ? Vous trouverez ci-dessous une série de liens vers des articles qui apportent des réponses à cette question. En résumé, vous y lirez que [...]
Intelligence collective Vs Intelligence reptilienne

Posted: March 7, 2009, 7:51pm CET by Olivier Zara

Je vous annonce la sortie de mon 3ème livre : Réussir sa carrière grâce au Personal Branding. Pour en savoir plus : http://www.reputation.axiopole.info/2009/03/05/reussir-sa-carriere-grace-au-personal-branding/ De nombreuses personnes qui me connaissent à travers l’intelligence collective et le Web 2.0 me demandent : “Mais qu’est-ce que tu viens faire dans le domaine du Personal Branding ?” Est-ce que j’abandonne mes recherches sur [...]
Le fabuleux destin de Minerva

Posted: February 1, 2009, 8:44pm CET by Olivier Zara

En Corée, un chômeur autodidacte a osé apporter sa contribution sans qu’on lui demande. Est-ce une contribution à l’intelligence collective ? Du point de vue du gouvernement coréen, sûrement pas puisqu’il a été arrêté par la police… Je vous invite à découvrir l’histoire de ce chômeur sur cet excellent billet de ReadAndWrite : http://fr.readwriteweb.com/2009/01/22/entrevues/minerva-oracle-du-web-coreen/ Ce que j’en [...]
2009, année officielle de l’innovation managériale

Posted: January 13, 2009, 3:14pm CET by Olivier Zara

Je vous présente mes meilleurs voeux pour 2009 … ou plutôt deux mille neuf parce qu’on aura vraiment besoin de NEUF cette année… Savoir innover dans les pratiques managériales est une clé de la réussite et il y a une entreprise qui est vraiment à la pointe de l’innovation (productivité en hausse de 46 %). Le [...]
Education 2.0

Posted: December 16, 2008, 4:05pm CET by Olivier Zara
Est-ce qu’apprendre par cœur est une perte de temps ? J’en suis profondément convaincu depuis le premier jour où on m’a demandé d’apprendre un texte par coeur. Je l’avais oublié le lendemain, mais je me souvenais de l’existence de ce texte, de ce qu’il fallait en retenir et je savais où le retrouver. Il me semble [...] Related posts:
1. Forums de discussion, Blogs et Wikis : symbole de la génération participation ?
2. De l’écriture collective à l’écriture collaborative, une grande aventure !
Mushroom Management

Posted: December 6, 2008, 11:53pm CET by Olivier Zara

Quel est l’inverse du management de l’intelligence collective ? Diviser pour mieux règner ? S’enfermer dans une tour d’ivoire ? Prendre ses collaborateurs pour des idiots ? Que nenni, j’ai enfin trouvé la réponse dans le livre d’Hervé Bommelaer “Booster sa carrière grâce au Réseau” (Eyrolles, 2007 – page 53). Il s’agit du “Mushroom management” (Mushroom [...]
4 niveaux de complexité… pour 4 modes de management

Posted: November 14, 2008, 12:23am CET by Olivier Zara

“Nous ne pouvons espérer résoudre un problème complexe au niveau de conscience où il a été créé.” Albert Einstein Une petite citation pour introduire une excellente présentation powerpoint conçue par Grisvert. Il s’agit d’une société de conseil québécoise spécialisée dans le design et l’animation de processus de collaboration. Voir cette présentation sur SlideShare Ce que j’en retiens : J’apprécie [...]
Citations et remerciements

Posted: October 23, 2008, 5:25pm CEST by Olivier Zara

Sur la 2ème édition de mon livre parue fin mai 2008, “Le management de l’intelligence collective”, je viens de découvrir avec déception que M21 Editions, l’éditeur du livre, a supprimé par erreur deux citations d’ouverture du livre et surtout les remerciements. Je suis donc obligé de me tourner vers mon blog pour réparer cette erreur : “Rien [...]
Conférences sur le Personal Branding

Posted: September 12, 2008, 11:21pm CEST by Olivier Zara

Le Personal Branding permet de comprendre et de mettre en valeur ce que l’on est capable de faire et de mieux communiquer sur ce qu’on peut apporter aux entreprises : compétences, expertises, expériences, savoir-faire, savoir être,…. A l’occasion de mon prochain passage en France, j’aurai le plaisir de partager avec vous le fruit de mes [...]
Aux origines de l’intelligence collective…

Posted: July 2, 2008, 2:31pm CEST by Olivier Zara

Denis Failly, Consutant Marketing Communication On-Line, publie régulièrement des interviews intéressantes sur “Les entretiens du futur“. L’interview de Gérard Ayache suite à la publication de son livre : “Homo Sapiens 2.0” permet de remonter d’une certaine manière aux origines de l’intelligence collective. Voici un extrait de l’interview : Denis Failly : L’homme est-il par nature un être [...]
CV 2.0, un nouveau service…. Web 2.0 !

Posted: June 7, 2008, 7:35pm CEST by Olivier Zara

Je vous annonce le lancement de CV 2.0 : un nouvel outil pour gérer vos références professionnelles. Ce service est 100% gratuit pour les particuliers. Il existe une offre pour les entreprises de plus de 1000 salariés pour la gestion de la mobilité interne. Pour en savoir plus : www.cv-20.com
Le management de l’intelligence collective - 2ème édition

Posted: May 24, 2008, 6:06pm CEST by Olivier Zara

Je vous annonce la sortie de la 2ème édition de mon livre “Le management de l’intelligence collective, vers une nouvelle gouvernance”. Le livre est disponible en librairie, vous pouvez aussi le commander en ligne : Amazon - Fnac - Decitre . Cette édition a été entièrement revue et enrichie afin d’intégrer mes 4 dernières années de pratique [...]
L’entreprise 2.0 au Webcom Montréal 2008

Posted: May 21, 2008, 6:05pm CEST by Olivier Zara

Il était question de l’entreprise 2.0 lors du Webcom Montréal 2008 le 14 mai. Parmi les contenus publiés suite à cette conférence, le journal “Direction Informatique” a fait une belle synthèse : Le monde des affaires est-il prêt pour le Web 2.0 ?

Je vous propose 2 extraits intéressants.

Extrait 1 :

Expert reconnu de l’Entreprise 2.0, M. McAfee avoue cependant qu’au départ il était assez sceptique quant aux bénéfices que pouvaient apporter les technologies du Web 2.0 aux entreprises. « Les fournisseurs de technologies sont bons pour innover et parler de leur capacité à innover et je me suis dit que tout leur discours autour du Web 2.0 n’était qu’un exemple de leur capacité à parler d’eux-mêmes, dit-il. Mais après avoir consulté Wikipedia, j’ai été franchement épaté et je me suis dit que les entreprises pourraient très certainement profiter de cette notion qu’on appelle l’intelligence collective. Il ne s’agit pas juste d’une amélioration de technologies existantes. Ce sont des technologies et une approche complètement nouvelles. »

Le principal avantage offert par ce modèle organisationnel est qu’il permet de renforcer les liens existants entre les employés et d’en établir de nouveaux, auparavant impensables, et de ces liens émerge une véritable capacité d’innovation. « Tout le monde sait que c’est au niveau de l’organisation informelle que la majorité du travail est fait et que l’innovation survient, souligne M. McAfee. Les technologies du Web 2.0 rendent simplement cette organisation informelle plus visible. »

Extrait 2 :

Kathryn Everest, consultante senior en management chez IBM Canada, a démontré les multiples avantages qu’offre l’adoption des technologies propres aux réseaux sociaux dans les organisations, en prenant pour exemple son employeur. L’un des avantages principaux, selon elle, se situe au niveau de l’apprentissage. « Les gens n’apprennent plus de la même façon dans les entreprises, soutient-elle. Ils apprennent désormais au contact de leurs collègues. »

Les réseaux sociaux sont particulièrement appréciés des travailleurs du savoir qui y perçoivent un outil facilitant la gestion et le partage des connaissances, dans un contexte d’innovation. « Pour vraiment innover, ça prend des équipes multidisciplinaires, soutient Mme Everest. Mais le problème, c’est comment faire pour rassembler des gens aux profils variés ? C’est là qu’entrent en jeu les réseaux sociaux. […] Les réseaux sociaux permettent aussi de réintégrer les retraités dans l’entreprise et ainsi faire profiter les autres de leur expérience, car il y a plusieurs retraités qui ne veulent pas devenir professionnellement inactifs. »

Les réseaux sociaux permettent aussi aux employés à l’étranger d’interagir plus facilement avec leurs collègues demeurés au pays. « Il y a une grande valeur dans les interactions qui ont cours dans les réseaux sociaux et ce n’est pas parce qu’on est loin qu’on ne peut pas en profiter », de conclure la consultante.

Lire l’article complet
Sogeti organise un brainstorming mondial

Posted: April 24, 2008, 7:03pm CEST by Olivier Zara

Sogeti est une société spécialisée dans les services informatiques, membre du groupe Capgemini. Entre le 15 et le 17 avril 2008, Sogeti a organisé un brainstorming interne à l’échelle mondiale. C’est un bel exemple d’innovation ascendante ! L’objectif était de recueillir les idées les plus novatrices pour faire évoluer le groupe.

18 000 collaborateurs, à travers 14 pays, ont participé à ce brainstorming et devaient répondre à la question suivante : “Comment voyez-vous Sogeti dans 12 à 24 mois ?”. 4 200 personnes se sont connectées, 2 000 idées produites avec 3 500 commentaires et 12 000 votes (système d’évaluation des idées par étoiles).

Pour en savoir plus, lire un article de Focus RH
Le web 2.0 pour les nuls !

Posted: April 7, 2008, 6:41pm CEST by Olivier Zara

Voici plusieurs vidéos en anglais qui présente d’une manière très simple et très pédagogique différents outils du web 2.0 :

Blog :
[www.youtube.com]

Wiki :
[www.youtube.com]

RSS :
[www.youtube.com]

Réseaux sociaux :
[www.youtube.com]

Ces vidéos sont pertinentes pour les profanes. Si vous connaissez l’équivalent en français, merci de le signaler.

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Management de l'intelligence collective (38 unread)

Posted: June 7, 2010, 9:42pm CEST by Olivier Zara

Posted: June 7, 2010, 9:22pm CEST by Olivier Zara

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Posted: May 3, 2010, 8:28pm CEST by Olivier Zara

Posted: April 7, 2010, 6:42pm CEST by Olivier Zara

Posted: March 29, 2010, 8:36pm CEST by Olivier Zara

Posted: March 8, 2010, 4:21pm CET by Olivier Zara

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Posted: November 25, 2009, 3:22pm CET by Olivier Zara

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Posted: October 25, 2009, 3:20pm CET by Olivier Zara

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Posted: July 20, 2009, 2:53am CEST by Olivier Zara

Posted: June 15, 2009, 12:16am CEST by Olivier Zara

Posted: June 8, 2009, 2:18pm CEST by Olivier Zara

Posted: May 30, 2009, 3:44pm CEST by Olivier Zara

Posted: April 13, 2009, 4:30pm CEST by Olivier Zara

Posted: March 7, 2009, 7:51pm CET by Olivier Zara

Posted: February 1, 2009, 8:44pm CET by Olivier Zara

Posted: January 13, 2009, 3:14pm CET by Olivier Zara

Posted: December 16, 2008, 4:05pm CET by Olivier Zara

Posted: December 6, 2008, 11:53pm CET by Olivier Zara

Posted: November 14, 2008, 12:23am CET by Olivier Zara

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Posted: September 12, 2008, 11:21pm CEST by Olivier Zara

Posted: July 2, 2008, 2:31pm CEST by Olivier Zara

Posted: June 7, 2008, 7:35pm CEST by Olivier Zara

Posted: May 24, 2008, 6:06pm CEST by Olivier Zara

Posted: May 21, 2008, 6:05pm CEST by Olivier Zara

Posted: April 24, 2008, 7:03pm CEST by Olivier Zara

Posted: April 7, 2008, 6:41pm CEST by Olivier Zara